سياسة التنوع والشمول
التزامنا
ScoreZ، الذي تديره Scorez Digital Limited، ملتزم بتعزيز بيئة متنوعة وعادلة وشاملة — في تغطيتنا التحريرية، وفي مكان عملنا، وفي كيفية تفاعلنا مع مجتمع كرة القدم العالمي.
كرة القدم رياضة تعود للجميع. تخدم منصتنا مشجعين من كل أمة وثقافة وجنس وخلفية، ونعتقد أن صحافتنا يجب أن تعكس هذه الحقيقة. تحدد هذه السياسة التزاماتنا والمعايير التي نلتزم بها في السعي نحو تنوع وشمول حقيقيين.
1. تغطية تحريرية شاملة
تمثيل الطيف الكامل لكرة القدم
نحن ملتزمون بضمان أن تعكس تغطيتنا التحريرية اتساع وتنوع كرة القدم العالمية، وليس فقط المسابقات واللاعبين الأكثر بروزاً تجارياً.
- كرة القدم النسائية — نحن ملتزمون بتقديم تغطية جوهرية ومستدامة لكرة القدم النسائية على جميع المستويات، من الدوريات المحلية إلى البطولات الدولية. تُغطى كرة القدم النسائية بنفس الصرامة التحريرية والبروز مثل كرة القدم للرجال.
- كرة القدم العالمية — نغطي بنشاط الدوريات والمسابقات وثقافات كرة القدم خارج الدوريات الأوروبية المهيمنة، بما في ذلك كرة القدم الأفريقية والآسيوية وأمريكا الجنوبية والإقليمية الأخرى.
- كرة القدم الشعبية والمجتمعية — ندرك أهمية كرة القدم على جميع المستويات ونسعى لإعطاء صوت للقصص من ما وراء النخبة.
التمثيل في سرد القصص
- نسعى بنشاط لإبراز وتقديم مجموعة متنوعة من الأصوات — بما في ذلك اللاعبين والمدربين والمحللين والمشجعين من جنسيات وإثنيات وأجناس وخلفيات مختلفة.
- نُكلف وننشر محتوى من صحفيين ومساهمين ذوي تجارب حياتية ووجهات نظر ثقافية متنوعة.
- نتجنب إدامة الصور النمطية أو السرديات الاختزالية بناءً على جنسية أو عرق أو جنس أو دين الموضوع أو خصائص محمية أخرى.
اللغة والمصطلحات
- نستخدم لغة شاملة ومحترمة في جميع الأوقات في محتوانا التحريري.
- نتبع إرشادات الأسلوب المقبولة للتمثيل المحترم للهوية الجندرية والإعاقة والعرق والدين وخصائص محمية أخرى.
- نراجع ونحدث بانتظام دليل أسلوبنا الداخلي ليعكس أفضل الممارسات المتطورة في اللغة الشاملة.
2. تنوع مكان العمل وفرص العمل المتكافئة
التوظيف بفرص متكافئة
Scorez Digital Limited صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة. لا نميز في أي قرار توظيف — بما في ذلك التوظيف والترقية والتدريب والتعويض أو الإنهاء — على أساس:
- العرق أو الإثنية أو الأصل القومي
- الجنس أو الهوية الجندرية
- التوجه الجنسي
- العمر
- الدين أو المعتقد
- الإعاقة
- الحالة الزوجية أو الأبوية
- الخلفية الاجتماعية والاقتصادية
- أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به
ممارسات التوظيف الشاملة
- نسعى بنشاط لجذب مرشحين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً ونعمل على إزالة الحواجز في عمليات التوظيف لدينا.
- تُكتب أوصاف الوظائف بلغة شاملة وخالية من التحيز وتُراجع للتحيز اللاواعي.
- عمليات المقابلات لدينا منظمة لتقييم المرشحين بإنصاف واتساق مقابل معايير الدور المحددة.
ثقافة مكان عمل شاملة
- نحافظ على بيئة عمل خالية من المضايقة والتنمر والاستهداف والتمييز من أي نوع.
- جميع الموظفين لديهم إمكانية الوصول إلى التدريب على التحيز اللاواعي والممارسات الشاملة.
- يُشجع الموظفون الذين يشهدون أو يتعرضون للتمييز أو المضايقة ويُدعمون للإبلاغ عنها من خلال قنوات الإبلاغ السرية لدينا دون خوف من انتقام.
- نحاسب القيادة العليا على ترسيخ مبادئ التنوع والشمول ضمن فرقهم.
3. إمكانية الوصول
نحن ملتزمون بجعل المحتوى الرقمي لـ ScoreZ متاحاً لجميع المستخدمين، بما في ذلك ذوي الإعاقة:
- نعمل على الامتثال لمعايير إمكانية الوصول للويب المعترف بها دولياً (WCAG 2.1 AA) عبر منصاتنا.
- نوفر نص alt للصور وترجمات للفيديو وميزات إمكانية وصول أخرى عبر محتوانا.
- نرحب بملاحظات المستخدمين الذين يواجهون حواجز إمكانية الوصول ونلتزم بمعالجتها.
للإبلاغ عن مشكلة إمكانية وصول، يرجى التواصل معنا على: [email protected]
4. التنوع في الإعلان والشراكات
- نتوقع من شركائنا التجاريين ومعلنينا مشاركة التزامنا بالتمثيل المحترم والشامل.
- لا نقبل محتوى إعلاني يروج للتمييز أو التنميط أو محتوى ضار لأي مجموعة بناءً على خصائص محمية.
- نراجع الشراكات التجارية الجديدة مقابل قيمنا قبل الدخول في اتفاقيات.
5. المساءلة والمراجعة
- تُراجع هذه السياسة من قبل القيادة العليا على أساس سنوي لتقييم تقدمنا وتحديد مجالات التحسين.
- سننشر تحديثات دورية عن تقدمنا في التنوع والشمول كجزء من التزامنا بالشفافية.
- يُشجع الموظفون والمساهمون والقراء الذين لديهم مخاوف بشأن امتثالنا لهذه السياسة على التواصل معنا على: [email protected]
6. الإبلاغ عن المخاوف
إذا كنت تعتقد أن ScoreZ فشل في الوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في هذه السياسة — سواء في تغطيتنا التحريرية أو إعلاناتنا أو مكان عملنا — نريد أن نسمع منك.
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- الشركة: Scorez Digital Limited
- العنوان: 128 City Road, London, EC1V 2NX, United Kingdom
- الموقع الإلكتروني: https://scorez.io
ستُعامل جميع التقارير بسرية وستُراجع من قبل قيادتنا التحريرية أو الموارد البشرية، حسب الاقتضاء.
آخر تحديث: June 1, 2025