Kebijakan Keberagaman & Inklusi

Komitmen Kami

ScoreZ, dioperasikan oleh Scorez Digital Limited, berkomitmen mendorong lingkungan yang beragam, adil, dan inklusif — dalam liputan editorial, di tempat kerja, dan dalam cara kami berinteraksi dengan komunitas sepak bola global.

Sepak bola adalah olahraga milik semua orang. Platform kami melayani penggemar dari setiap negara, budaya, gender, dan latar belakang, dan kami percaya jurnalisme kami harus mencerminkan realitas itu. Kebijakan ini menguraikan komitmen kami dan standar yang kami tetapkan untuk diri sendiri dalam mengejar keberagaman dan inklusi yang genuine.

1. Liputan Editorial Inklusif

Mewakili Spektrum Penuh Sepak Bola

Kami berkomitmen memastikan liputan editorial kami mencerminkan luasnya dan keragaman sepak bola global, bukan hanya kompetisi dan pemain yang paling menonjol secara komersial.

Sepak Bola Wanita — Kami berkomitmen memberikan liputan substantif dan berkelanjutan sepak bola wanita di semua level, dari liga domestik hingga turnamen internasional. Sepak bola wanita diliput dengan ketelitian editorial dan prominence yang sama dengan sepak bola pria.
Sepak Bola Global — Kami secara aktif meliput liga, kompetisi, dan budaya sepak bola di luar liga dominan Eropa, termasuk sepak bola Afrika, Asia, Amerika Selatan, dan regional lainnya.
Sepak Bola Grassroots dan Komunitas — Kami mengakui pentingnya sepak bola di semua level dan bertujuan memberikan suara pada cerita dari luar elit.

Representasi dalam Storytelling

Kami secara aktif mencari dan memplatformkan berbagai suara — termasuk pemain, pelatih, analis, dan penggemar dari berbagai kebangsaan, etnis, gender, dan latar belakang.
Kami memcommission dan menerbitkan konten dari jurnalis dan kontributor dengan pengalaman hidup dan perspektif budaya yang beragam.
Kami menghindari mem perpetuasi stereotip atau narasi reduktif berdasarkan kebangsaan, ras, gender, agama, atau karakteristik terlindungi lainnya dari subjek.

Bahasa dan Terminologi

Kami menggunakan bahasa inklusif dan hormat setiap saat dalam konten editorial kami.
Kami mengikuti pedoman gaya yang diterima untuk representasi hormat identitas gender, disabilitas, ras, agama, dan karakteristik terlindungi lainnya.
Kami secara rutin meninjau dan memperbarui panduan gaya internal kami untuk mencerminkan praktik terbaik yang berkembang dalam bahasa inklusif.

2. Keberagaman Tempat Kerja dan Kesempatan Setara

Pekerjaan Kesempatan Setara

Scorez Digital Limited adalah pemberi kerja kesempatan setara. Kami tidak mendiskriminasi dalam keputusan pekerjaan apa pun — termasuk perekrutan, promosi, pelatihan, kompensasi, atau pemutusan — berdasarkan:

Ras, etnis, atau asal kebangsaan
Gender atau identitas gender
Orientasi seksual
Usia
Agama atau keyakinan
Disabilitas
Status pernikahan atau orang tua
Latar belakang sosioekonomi
Atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku

Praktik Perekrutan Inklusif

Kami secara aktif mencari menarik kandidat dari kelompok underrepresented dan bekerja menghapus hambatan dalam proses rekrutmen kami.
Deskripsi pekerjaan ditulis dalam bahasa inklusif bebas bias dan ditinjau untuk bias tidak sadar.
Proses wawancara kami distrukturkan untuk menilai kandidat secara adil dan konsisten terhadap kriteria peran yang ditetapkan.

Budaya Tempat Kerja Inklusif

Kami mempertahankan lingkungan kerja bebas dari pelecehan, perundungan, victimisasi, dan diskriminasi dalam bentuk apa pun.
Semua karyawan memiliki akses ke pelatihan tentang bias tidak sadar dan praktik inklusif.
Karyawan yang menyaksikan atau mengalami diskriminasi atau pelecehan didorong dan didukung untuk melaporkannya melalui saluran pelaporan rahasia tanpa takut pembalasan.
Kami mempertanggungjawabkan kepemimpinan senior untuk menanamkan prinsip keberagaman dan inklusi dalam tim mereka.

3. Aksesibilitas

Kami berkomitmen membuat konten digital ScoreZ dapat diakses oleh semua pengguna, termasuk mereka dengan disabilitas:

Kami bekerja untuk mematuhi standar aksesibilitas web yang diakui secara internasional (WCAG 2.1 AA) di seluruh platform kami.
Kami menyediakan teks alt gambar, caption video, dan fitur aksesibilitas lainnya di seluruh konten kami.
Kami menyambut umpan balik dari pengguna yang mengalami hambatan aksesibilitas dan berkomitmen mengatasinya.

Untuk melaporkan masalah aksesibilitas, silakan hubungi kami di: [email protected]

4. Keberagaman dalam Periklanan dan Kemitraan

Kami mengharapkan mitra komersial dan pengiklan kami berbagi komitmen kami terhadap representasi yang hormat dan inklusif.
Kami tidak menerima konten periklanan yang mempromosikan diskriminasi, stereotyping, atau konten yang merugikan kelompok mana pun berdasarkan karakteristik terlindungi.
Kami meninjau kemitraan komersial baru terhadap nilai kami sebelum memasuki perjanjian.

5. Akuntabilitas dan Tinjauan

Kebijakan ini ditinjau oleh kepemimpinan senior setiap tahun untuk menilai kemajuan kami dan mengidentifikasi area perbaikan.
Kami akan menerbitkan pembaruan berkala tentang kemajuan keberagaman dan inklusi kami sebagai bagian dari komitmen kami terhadap transparansi.
Karyawan, kontributor, dan pembaca yang memiliki kekhawatiran tentang kepatuhan kami terhadap kebijakan ini didorong untuk menghubungi kami di: [email protected]

6. Melaporkan Kekhawatiran

Jika Anda yakin ScoreZ gagal memenuhi komitmen yang ditetapkan dalam kebijakan ini — baik dalam liputan editorial, periklanan, atau tempat kerja kami — kami ingin mendengar dari Anda.

Email: [email protected]
Perusahaan: Scorez Digital Limited
Alamat: 128 City Road, London, EC1V 2NX, United Kingdom
Situs Web: https://scorez.io

Semua laporan akan diperlakukan secara rahasia dan ditinjau oleh kepemimpinan editorial atau HR kami, sebagaimana mestinya.

Terakhir Diperbarui: June 1, 2025