ScoreZ 招聘
加入我们的团队
在 ScoreZ，我们正在打造全球球迷最值得信赖的数字家园。我们是一支由记者、工程师、数据科学家、设计师和产品策划者组成的团队，因对足球的热爱和数字媒体的热情而凝聚在一起。
如果您希望从事一份每天触达数百万球迷的工作，您来对地方了。
为何选择我们
规模化影响力 我们的平台被全球数百万球迷使用。您撰写的每一篇文章、交付的每一项功能、做出的每一项改进，都能触达真正全球化的受众。
学习文化 我们投资于人才。从编辑培训项目到工程知识分享会，我们为持续学习和职业发展创造空间。
灵活工作 我们支持大多数岗位的灵活和混合办公安排，因为我们相信出色的工作可以在任何地方完成。
包容团队 我们致力于打造反映所服务球迷多样性的团队。我们积极欢迎来自各背景候选人的申请。更多信息请参阅我们的多元与包容政策。
有竞争力的薪酬 我们提供与您的经验和所在地相匹配的有竞争力薪资、绩效激励和全面福利。
我们的团队
我们在以下部门招聘：
编辑与新闻
- 体育记者与通讯员
- 新闻编辑
- 数据记者
- 文案编辑与审校编辑
- 视频制作人
产品与工程
- 前端与后端工程师
- 移动开发工程师（iOS / Android）
- 产品经理
- 质量保证工程师
- 数据工程师与分析师
设计与用户体验
- 产品设计师
- 用户体验研究员
- 动效设计师
商业与营销
- 数字营销经理
- 合作与赞助经理
- SEO 专员
- 社交媒体经理
数据与分析
- 商业智能分析师
- 数据科学家
- 体育数据分析师
运营与公司事务
- 人力资源与人员运营
- 财务与法务
- 客户支持
当前职位
我们定期在各部门发布新机会。查看当前职位列表，请访问：
https://scorez.io/careers/
所有当前空缺均列于该页面，包含完整职位描述、所需资质及申请说明。
如何申请
- 寻找职位 — 在 https://scorez.io/careers/ 浏览开放职位。
- 准备申请材料 — 大多数职位需要简历和求职信。部分技术岗位可能包含评估练习。
- 提交申请 — 直接通过职位列表申请，或将申请材料发送至 [email protected]，邮件主题请使用
Job Application — [职位名称]。 - 面试流程 — 我们的标准流程通常包括初步 HR 筛选、一项或多项技能面试，以及最终小组面试。具体流程可能因职位和部门而异。
- 录用与入职 — 成功候选人将收到正式录用函。我们将与您合作，确保顺利入职。
我们力争在 5 个工作日内确认收到所有申请，并在流程各阶段及时告知候选人。
平等机会承诺
Scorez Digital Limited 是平等机会雇主。我们致力于公平、包容的招聘流程。我们不因种族、民族、性别、性别认同、性取向、年龄、宗教、残疾、社会经济背景或任何其他受保护特征而歧视。
如因残疾或其他原因需要调整我们的招聘流程，请告知 [email protected]，我们将尽力予以配合。
实习与毕业生项目
我们欢迎对体育媒体充满热情的学生和应届毕业生申请。实习和毕业生项目机会如有开放，将在招聘页面发布。
咨询
如对 ScoreZ 的工作或特定申请有疑问，请联系我们的人员团队：
- 电子邮件： [email protected]
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最后更新：June 1, 2025