ScoreZ 採用情報

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ScoreZでは、世界中のサッカーファンにとって最も信頼されるデジタルホームを構築しています。ジャーナリスト、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクト思考者で構成されるチームで、ゲームへの愛とデジタルメディアへの情熱で結ばれています。

毎日何百万人ものサッカーファンに届く仕事を求めているなら、ここが正しい場所です。

大規模なインパクト 当社のプラットフォームは世界中の何百万人ものファンに利用されています。書く記事、リリースする機能、行う改善のすべてが、真にグローバルなオーディエンスに届きます。

学習文化 私たちは人材に投資します。編集トレーニングプログラムからエンジニアリングの知識共有セッションまで、継続的な学習とプロフェッショナル開発のためのスペースを創出しています。

柔軟性 ほとんどの役割において、柔軟でハイブリッドな働き方をサポートしています。優れた仕事はどこからでも生まれると認識しています。

包括的なチーム 私たちは、サービスを提供するファンの多様性を反映したチームの構築に取り組んでいます。すべての背景の候補者からの応募を積極的に歓迎します。詳細は多様性・包摂方針をご覧ください。

競争力のある報酬 経験と所在地に見合った競争力のある給与、業績インセンティブ、包括的な福利厚生を提供しています。

以下の部門で採用を行っています：

すべての部門で定期的に新しい機会を掲載しています。現在の求人一覧は以下をご覧ください：

https://scorez.io/careers/

すべての現在の募集は、詳細な職務内容、必要な資格、応募方法とともにそこに掲載されています。

役割を探す — https://scorez.io/careers/ で募集中のポジションを閲覧してください。
応募書類を準備する — ほとんどの役割には履歴書とカバーレターが必要です。一部の技術職には評価課題が含まれる場合があります。
応募を提出する — 求人ページから直接応募するか、件名 Job Application — [役職名] で [email protected] に応募書類をメールしてください。
面接プロセス — 標準的なプロセスは通常、最初のHRスクリーニング、1回以上のスキル面接、最終パネル面接で構成されます。具体的なプロセスは役職と部門によって異なる場合があります。
オファーとオンボーディング — 選考に合格した候補者には正式なオファーレターをお送りします。スムーズなオンボーディング体験を確保するため、ご協力いただきます。

すべての応募に 5営業日以内 に確認のご連絡をし、プロセスの各段階で候補者に情報を提供することを目指しています。

Scorez Digital Limitedは機会均等雇用者です。公平で包括的な採用プロセスに取り組んでいます。人種、民族、性別、性同一性、性的指向、年齢、宗教、障害、社会経済的背景、またはその他の保護された特性に基づいて差別することはありません。

障害またはその他の理由により採用プロセスの調整が必要な場合は、[email protected] までお知らせください。可能な限り対応いたします。

スポーツメディアに情熱を持つ学生および新卒者からの応募を歓迎します。インターンシップおよび新卒プログラムの機会に関する情報は、利用可能な場合に採用ページに掲載されます。

ScoreZでの勤務または特定の応募についてご質問がある場合は、Peopleチームまでご連絡ください：

Scorez Digital Limited 128 City Road, London, EC1V 2NX, United Kingdom https://scorez.io

最終更新日：June 1, 2025