Nottingham Forest hat mit der Ernennung von Oliver Glasner zum Cheftrainer die wegweisende Führungsentscheidung ihres Sommers getroffen und damit eine hektische Suche beendet, die in dem Moment begann, als Vitor Pereiras Amtszeit an der Vertragsgrenze scheiterte.
Der 51-jährige Österreicher trifft an The City Ground ein als fünfte dauerhafte Ernennung des Klubs in weniger als zwölf Monaten — eine Serie, die mit Nuno Espirito Santo begann, über Ange Postecoglou und Sean Dyche verlief und nun bei einem Trainer landet, der Crystal Palace am Ende der letzten Saison verließ und einen Ruf für Klarheit, Struktur und Wettbewerbsstärke mitbringt.
Für Nottingham Forest geht es bei der Entscheidung weniger um etwas Neues als vielmehr darum, dem Abdriften Einhalt zu gebieten. Pereira wurde am Dienstag entlassen, nachdem der Klub eine Klausel in seinem Vertrag ausgelöst hatte und ihm ihre Entscheidung nur zwei Minuten vor dem Ablauf im Juni mitteilte. Der Kontakt zu Glasner war bereits früher im Sommer aufgenommen worden. Forest wartete nicht darauf, dass sich der Markt beruhigt; sie setzten auf einen Trainer, von dem sie glaubten, dass er klare Richtung vorgeben konnte, wo die jüngsten Monate nur noch Wechsel geboten hatten.
Die Entscheidung, die getroffen werden musste
Die Führung bei Forest ist zu einer Geschichte der Dringlichkeit statt der Geduld geworden. Nuno Espirito Santo startete die vergangene Saison als Trainer. Bis September hatte der Klub bereits Postecoglou und Dyche durchlaufen, bevor man sich kurz auf Pereira festlegte. Jeder Wechsel hatte im jeweiligen Moment seine eigene Logik — taktischer Neustart, kultureller Wandel, kurzfristige Stabilisierung —, doch die kumulierte Wirkung war Instabilität genau auf jener Ebene, die Stabilität liefern sollte.
Die Auslösung von Pereiras Vertragsklausel war kein kosmetischer Schachzug. Es war ein Eingeständnis, dass die vorherige Wette ausgereizt war und dass die Saison 2026/27 nicht unter einem Trainer beginnen konnte, dem die Klubführung nicht mehr vertraute, langfristig aufzubauen. Forest entschied sich für Schnelligkeit und Klarheit statt für Unklarheit, und Glasner war der Name, der bereits im Gespräch war.
Dieser Kontext ist wichtig, wenn man diese Verpflichtung beurteilt. Marinakis setzt nicht auf ein Experiment. Er verpflichtet einen Trainer, der bereits eine Premier-League-Kabine geführt, ein erkennbares System etabliert und gegen Spitzengegner Resultate geliefert hat. Die Botschaft des Eigentümers ist klar: Die Karusselltür stoppt hier, zumindest in der Absicht.
Warum Glasner zugesagt hat
Oliver Glasner musste sich nicht von Forests Geschichte überzeugen lassen. Überzeugt werden musste er von Forests Zukunft.
In seiner ersten öffentlichen Erklärung nach der Ernennung betonte Glasner, dass Vertrauen der entscheidende Faktor gewesen sei. Gespräche mit Marinakis und der Führungsriege, so Glasner, hätten eine klare Vision für den Klub sowie volle Rückendeckung für ihn und sein Trainerteam offenbart, langfristig aufzubauen statt Woche für Woche zu überleben.
„Ich freue mich sehr, Nottingham Forest als Cheftrainer zu übernehmen“, sagte Glasner. „Schon in meinen ersten Gesprächen mit dem Eigentümer und dem Führungsteam war mir klar, dass sie eine klare Vision für diesen Fußballverein haben und mir und meinem Stab voll und ganz vertrauen sowie daran glauben, gemeinsam langfristig eine starke Zukunft aufzubauen. Dieses Vertrauen und dieses gemeinsame Engagement, zusammen mit dem Potenzial, das ich in der Mannschaft sehe, waren für mich entscheidende Faktoren, und ich bin gespannt auf das, was wir gemeinsam erreichen können.“
Die Formulierung ist bewusst gewählt. Glasner stellt dies als Partnerschaft dar, nicht als Rettungsmission. Er verwies auf Forests europäisches Erbe und leidenschaftliche Fangemeinde und wandte sich dann unmittelbar praktischen Ambitionen zu: einem Team, auf das die Fans stolz sein können, und einem Verein, der in den kommenden Jahren auf die nächste Stufe gebracht werden soll.
Seine unmittelbare Priorität ist jedem Trainer vertraut, der im Juli die Verantwortung übernimmt – die Spieler kennenlernen, den Stab einbinden, die Vorbereitung ohne Verzögerung beginnen. Forests jüngste Ergebnisse in Freundschaftsspielen, darunter torlose Unentschieden, während die Vorbereitung weitergeht, unterstreichen, wie wenig Zeit bleibt, bevor die Wettkampfanforderungen zurückkehren. Glasners Aufgabe ist es, eine talentierte, aber unruhige Mannschaft schnell genug in eine geschlossene Einheit zu verwandeln, um von den ersten Spielwochen an in der Premier League mithalten zu können.
Marinakis und die drei Qualitäten
Marinakis hat ebenso deutlich gemacht, warum Glasner das Profil erfüllte, das Forest nach Pereiras Abgang benötigte.
„Bei unseren Gesprächen mit Oliver war klar, dass wir dieselbe Vision, denselben Ehrgeiz und denselben unermüdlichen Willen zum Erfolg teilen“, sagte der Eigentümer.
Er wies auf drei prägende Eigenschaften hin. Erstens Übereinstimmung — ein gemeinsamer Drang nach Fortschritt statt bloßes inkrementelles Überleben. Zweitens Teambuilding — ein berufliches Muster, Mannschaften aufzubauen, die zu dauerhafter Leistung fähig sind, statt punktueller Erfolge. Drittens Bewährung gegen die Elite — eine Erfolgsbilanz, die zu liefern weiß, wenn Einsatz und Anspruch am höchsten sind.
Diese Eigenschaften passen genau zu Forests Problem. Dem Klub hat es in den vergangenen Saisons nicht an individueller Qualität gemangelt; es fehlte ein stabiles Gerüst, innerhalb dessen sich diese Qualität konstant entfalten konnte. Marinakis setzt im Grunde darauf, dass Glasners Führung die Struktur liefern kann, die frühere Trainer nicht dauerhaft etablieren konnten.
Vom Selhurst Park zum City Ground
Glasners Weggang von Crystal Palace beendete ein Kapitel und eröffnete fast unverzüglich ein neues. Palace beendete die vergangene Saison mit einer 1:2-Niederlage am letzten Spieltag der Premier League – ein Ergebnis, das die emotionalen Schwankungen einer Saison widerspiegelte, die von Glasners Methoden geprägt, letztlich aber von knappen Differenzen bestimmt war. Früher in der Saison hatte Palace bereits die Angriffsstärke und territoriale Kontrolle gezeigt, die sein System erzeugen kann – darunter Auftritte mit mehr als 60 Prozent Ballbesitz, hoher Passgenauigkeit und zahlreichen Schüssen aus einer 3-4-3-Grundformation.
Forest beendete unterdessen seine Ligasaison am selben letzten Spieltag mit einem 1:1-Unentschieden – ein Ergebnis, das ein Team widerspiegelte, das zwar mithalten konnte, aber unter ständigem Trainerwechsel noch immer nach einer klaren Identität suchte.
Der Kontrast ist lehrreich. Palace unter Glasner kontrollierte oft Rhythmus und Raum, selbst wenn die Ergebnisse schwankten. Forest mit vier Trainern in einem Jahr hatte Mühe, überhaupt einen einheitlichen Rhythmus beizubehalten. Marinakis setzt auf den Trainer, der jenes Umfeld geschaffen hat, in der Hoffnung, dass es sich auf jene Mannschaft überträgt.
Wie Erfolg von hier aus aussieht
Forests Projekt für 2026/27 beruht nun auf einem einfachen Führungstest: Kann Glasner dafür sorgen, dass der nächste Trainerwechsel für absehbare Zeit der letzte ist?
Postecoglous kurze Amtszeit und die kürzeren Amtszeiten von Dyche und Pereira deuten darauf hin, dass die Mannschaft auf mutige Ideen anspricht, aber noch keine Stimme gefunden hat, der sie langfristig vertraut. Glasners Herausforderung ist es, diese Stimme zu werden – durch Detailarbeit auf dem Trainingsplatz, Gelassenheit am Spieltag und die Art von wöchentlicher Konstanz, die aus einer talentierten Gruppe eine verlässliche Premier-League-Mannschaft macht.
Die Fans haben Ehrgeiz seitens der Eigentümer gesehen und ständigen Wechsel auf der Trainerbank. Diese Ernennung ist Marinakis’ Versuch, beides miteinander in Einklang zu bringen. Glasners Qualifikationen bieten einen glaubwürdigen Weg. Die nächsten Monate werden zeigen, ob Forest sich endlich einer Richtung verpflichtet, die stark genug ist, um die nächste Krise zu überdauern.
Die Vorsaison läuft. Die Spieler werden ihren fünften Cheftrainer innerhalb eines Jahres kennenlernen. Zum ersten Mal bittet die Vereinsführung sie, nicht an einen weiteren Neuanfang zu glauben, sondern an eine Entscheidung, die Bestand haben soll.