sofascore ล่าสุดในโลกของ Score

ค่ำคืนแห่งสถิติที่ซาดาร์ ยามัลคว้ารางวัลนักเตะยอดเยี่ยมลาลีกาประจำฤดูกาล

ค่ำคืนแห่งสถิติที่ซาดาร์ ยามัลคว้ารางวัลนักเตะยอดเยี่ยมลาลีกาประจำฤดูกาล

พิธีมอบรางวัล Sofascore ครั้งที่สองจัดขึ้นที่เมืองซาดาร์ ประเทศโครเอเชีย โดยตัดสินผู้ชนะในแต่ละลีกจากคะแนนฤดูกาลล้วนๆ ยามัล บรูโน เฟอร์นันเดช เมสซี และผู้เล่นอื่นๆ ต่างได้รับรางวัล

Sofascore เปิดตัวแฟนตาซีฟุตบอลฟุตบอลโลก 2026

Sofascore เปิดตัวแฟนตาซีฟุตบอลฟุตบอลโลก 2026

ภายใต้รูปแบบการแข่งขัน 48 ทีม 104 นัด Sofascore เปิดตัวระบบคะแนนและกฎการย้ายทีมแบบใหม่ ให้แฟนบอลจัดทีม 15 คนแบบเรียลไทม์เพื่อไล่ล่าคะแนน

มานด์ซูกิชยิงประตูชัยชนะอังกฤษ: ความทรงจำรอบรองชนะเลิศปี 2018 ของแฟนบอลบนเกาะเกิร์ก

มานด์ซูกิชยิงประตูชัยชนะอังกฤษ: ความทรงจำรอบรองชนะเลิศปี 2018 ของแฟนบอลบนเกาะเกิร์ก

แร็อบเิิร์ต แฟนบอลโครเอเชีย กำลังพักผ่อนบนเกาะเกิร์ก เมื่อลูกครอสของเวอร์ซาลิกโกและประตูของมานด์ซูกิชพาเขาเฉลิมฉลองไปกับบ้านเกิดที่ผ่านเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศฟุตบอลโลก 2018

ยามาล 8.08 นำทีมยอดเยี่ยมยูฟ่า แชมเปียนส์ลีกฤดูกาล 2025/26

ยามาล 8.08 นำทีมยอดเยี่ยมยูฟ่า แชมเปียนส์ลีกฤดูกาล 2025/26

Sofascore ประกาศทีมยอดเยี่ยมยูฟ่า แชมเปียนส์ลีกฤดูกาล 2025/26 โดยยามาลได้คะแนน 8.08 อันดับหนึ่ง ตามด้วยเอ็มบัปเป 8.05 มีผู้เล่นจากเจ็ดทีมยักษ์ใหญ่ติดทีม

ฮานเซนทำแฮตทริก บาร์เซโลนา ฝ่ายหญิง บุกทลายมาดริด 4-0

ฮานเซนทำแฮตทริก บาร์เซโลนา ฝ่ายหญิง บุกทลายมาดริด 4-0

คาโรลีน เกรแฮม ฮานเซนทำแฮตทริกจาก 3 ยิง 3 ตรงกรอบ ช่วยให้บาร์เซโลนา ฝ่ายหญิง คว้าชัย 4-0 เหนือ มาดริด ซีเอฟเอฟ ในเกม Liga F นอกบ้าน

อันดับผู้ถูกฟาวล์มากที่สุดในประวัติศาสตร์ฟุตบอลโลก: มาราโดนา 157 ครั้งนำโด่ง

อันดับผู้ถูกฟาวล์มากที่สุดในประวัติศาสตร์ฟุตบอลโลก: มาราโดนา 157 ครั้งนำโด่ง

Sofascore สถิติ 5 อันดับแรกที่ถูกฟาวล์มากสุดในฟุตบอลโลกตั้งแต่ปี 1966 มาราโดนานำด้วยเฉลี่ย 7.5 ครั้งต่อนัด เนย์มาร์มีประสิทธิภาพต่อจำนวนนัดสูงสุด

ลีกฟุตบอลหญิงองค์กรโคลอมเบีย 2026-1 เปิดฤดูกาล ฟุตบอลหญิงสมัครเล่นสู่เส้นทางอาชีพ

ลีกฟุตบอลหญิงองค์กรโคลอมเบีย 2026-1 เปิดฤดูกาล ฟุตบอลหญิงสมัครเล่นสู่เส้นทางอาชีพ

Central Sports Group เปิดตัว Liga Interempresas Femenina 2026-1 พร้อมเงินรางวัลกว่า 10 ล้านเปโซและบริการจัดการแข่งขันระดับมืออาชีพ มุ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความเท่าเทียมสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน